發揮“她力量”，探尋新機會——訪瓦克化學股份有限公司董事、人事總監 安吉拉?沃勒女士
2023.06.01 15:05
前不久，瓦克化學股份有限公司（以下簡稱“瓦克”）公布了2022年業績：銷售額82.1億歐元，同比增長32%；息稅折舊攤銷前利潤（EBITDA）同比增加35%，達20.8億歐元，EBITDA利潤率合25.4%。近日，瓦克董事、人事總監安吉拉·沃勒女士到訪中國。在當前不確定的國際環境下，瓦克2022年業績為何再創新紀錄？公司是否有新的在華投資計劃？作為瓦克百年歷史上首位女董事，如何看待女性領導力？本刊記者就上述話題采訪了安吉拉·沃勒。
在挑戰中找尋機會
【CCN】2022年烏克蘭危機引發了歐洲特別是德國的能源短缺，一些歐洲化工企業業績出現不同程度的下滑，而瓦克3月份發布的消息顯示公司利潤再創新高。在嚴峻的市場環境下，瓦克是如何做到逆勢上揚的？
【安吉拉·沃勒】2022年對于很多化工企業來說，都是非常具有挑戰的一年。因為在能源的成本還有可獲得性方面，對企業來說都是巨大挑戰。瓦克在2022年能取得這樣的成績主要有以下幾個原因：
第一，運營效率提升帶來的成本節約，對經營業績產生了積極影響；
第二，客戶對于瓦克的產品有非常強勁的需求，以至于愿意支付更高的價格，尤其是在特種化學品方面，這也使我們業績表現亮眼；
第三，我們擁有非常成功的價格管理策略，通過調整價格來彌補部分原材料的成本上升。
瓦克是專用化學品提供商，尤其是在有機硅領域，產品可以應用于半導體、汽車、電子等領域。因此我們的下游產品需求能夠保持相對堅挺與穩定，對于瓦克來說也是個很大的財富。
【CCN】減少碳排放是全球關注的焦點。在您看來，這給瓦克帶來哪些機遇？
【安吉拉·沃勒】無論是中國、歐洲還是美國，都設定了雄心勃勃的碳中和目標。瓦克也提出自身的碳中和目標，加入了“奔向零碳”這一倡議。我們相信，碳中和能為瓦克這樣的企業帶來很多商業機會。
在產品層面，瓦克的有機硅產品在電動汽車領域有非常多的應用，比如在電池的絕緣、電纜及充電器件等方面。中國的電動汽車擁有巨大的市場潛力。此外，在建筑領域，瓦克的產品可運用于外墻外保溫，也能節省沙、石、水泥的資源。
瓦克擁有100多年的歷史，瓦克的創始人在生產基地選址的時候，就充分考慮了可持續發展的因素。所以我們的工廠是依水而建，利用水能來提供生產能源，這也印證了可持續發展是根植于瓦克的基因之中。
【CCN】瓦克聚合物業務板塊正在發掘哪些市場機會？
【安吉拉·沃勒】聚合物部門的業務重點是在建筑領域，因此我們非常關注房地產及基礎設施建設的動態，我們期望能夠在今年下半年看到房地產行業市場回暖的一些積極信號或趨勢。
具體來說，在建筑領域，我們不僅關注新項目的開展，同時還有老舊小區的改造，以及包括智慧建筑在內的項目。建筑行業的能源、資源節約及可持續發展也是我們未來將非常關注的重點。
兩方面加強在華投資
【CCN】瓦克未來是否有新的對華投資計劃？
【安吉拉·沃勒】中國是瓦克的一個非常重要、體量巨大的市場，因此我們會在未來持續加強對中國市場的投資，對華的未來投資將會是瓦克發展規劃很重要的一部分。
目前瓦克在中國的投資項目包括：在南京投資的聚合物反應器及干燥器項目；在張家港，將擴充有機硅乳液和硅油的產能；同時，也會進一步深化與山東硅科的合作投資項目。瓦克希望能夠在中國進一步擴大我們的產品組合。
總之，目前瓦克在中國的投資分為兩種類別：第一類是立足于現有的生產基地，對產能進行擴充；第二類是通過股權收購的方式進行投資，比如瓦克在山東的合資項目。
對職業女性有三點建議
【CCN】如今越來越多的女性在企業中擔任高管，您作為瓦克百年歷史上首位女董事，怎樣看待女性領導力？如何平衡家庭與工作？
【安吉拉·沃勒】對于像瓦克這樣的全球性公司而言，我們非常強調員工的多元化，不同的員工會帶來多元化的不同維度，比如自身的職業技能、經驗、背景。當然性別也是員工多元化中的一方面，我們希望在未來女性擔任公司高管會成為一個非常普遍的現象。
關于家庭與工作的平衡，我們需要構建一個良好的人際關系網絡，與家庭、朋友之間相互理解和支持。當工作日程安排得非常滿時，你可以向自己的家庭、或其他朋友尋求支持。
在多元化方面，瓦克已經設定了目標，即到2030年30%的領導職位要由女性來擔任。但遺憾的是，目前在工程技術、IT或者工場運營等崗位上，女性管理者還是少數。正因如此，我們也正跟高校密切合作，希望能吸引更多女性加入公司。當然，我們也希望能夠通過更加靈活的工作時間安排來吸引女性加入。
【CCN】對于職業女性，您有何建議？
【安吉拉·沃勒】我有三點建議：首先要高度信任自己；其次要善于尋求外部幫助，比如在公司內部結識良師益友，在成長的過程中能夠不斷給你反饋，幫助你進步；最后，不但要埋頭做事，而且要表現出你的能力，以獲得大家的認可與青睞。
(應菲菲 轉載自中國化工信息雜志網)